Sie kennen das Phänomen: Der erfahrene Förster sieht gelegentlich vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr. Der Kollege aus einem anderen Revier ist zwar kein «Superman», aber seine emotionale Distanz gibt ihm einen anderen, freieren Blick auf den Wald des erfahrenen Försters, auch wenn er die einzelnen Bäume nicht seit Jahren oder Jahrzehnten kennt.

An der Spitze eines Unternehmens ist es einsam. Dem Verantwortlichen fehlt gelegentlich ein offener und ehrlicher Gedankenaustausch. Interne Gespräche sind häufig überlagert von Eigeninteressen der Beteiligten und Betroffenen. Dementsprechend sind Analysen häufig gefärbt und die Folgemassnahmen entsprechend nicht optimal.

Ein vertrauensvoller Austausch von Unternehmer zu Unternehmer im Sinne einer Zweitmeinung, eines kritischen Hinterfragens, kann eigene Meinungen und Überlegungen bestätigen oder auch neue Impulse setzen. Im Gespräch mit mir können Sie als Unternehmer ihre Gedanken spiegeln und dadurch an Klarheit und Geschwindigkeit in der Entscheidungsfindung gewinnen. Das Coaching ist zwar kein Ersatz für eine vertiefte Unternehmensberatung, doch kann die ungefärbte Aussensicht die eigene Meinung und Position festigen.